Der Gründer

Gründer Eugen Schitz

EASIT wird im Jahr 2021 durch Eugen Schitz gegründet – mit der tiefen Überzeugung, dass die Menschen zwar sehr verschieden sind, aber es kein Missverständnis gibt, das nicht überwunden werden kann.

Geboren in China, aufgewachsen in der Mongolei sowie Russland, kam ich Anfang der 90er Jahre nach Deutschland und erlebte meinen ersten großen Kulturschock. Nach einem Realschulabschluss sowie einer kaufmännischen Lehre entschied ich, meinem Leben eine andere Wendung zu geben und verpflichtete mich bei der Bundeswehr. Neben innerdeutschen Einsätzen sowie 5 Jahre bei der Ehrengarde im Bundesministerium der Verteidigung (z.B. Ehrenposten im Bundeskanzleramt), prägten mich meine Aufenthalte im Ausland maßgeblich:

Über 1.200 Tage verbrachte ich in Afghanistan und Afrika sowie mehrere Monate im Irak. Seit 2007 bin ich als Übersetzer und landeskundlicher Berater für die deutsche Bundeswehr tätig und lies mich zur Vertiefung und Erweiterung meiner Kenntnisse zum interkulturellen Trainer ausbilden.

  • Zertifizierter Trainer «Interkulturelle Kompetenzen»
  • Zertifizierter Trainer «Interkultureller Trainer im Gesundheitswesen»
  • Zertifizierter «Online Trainer»
  • Zertifizierter Trainer «Diversity Management»
Meine berufliche Ausbildungen, Tätigkeiten sowie Qualifikationen umfassten unter anderem:
  • Staatlich geprüfte Ausbildungslehre für Lehrtätigkeit bei der Unteroffiziersschule der Luftwaffe
  • 14-jährige Führungsposition mit einem unterstellten Bereich bis zu 33 Personen
  • Auswerten und Vortragen der politischen Lage
  • Mitwirken bei der Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Führen, Erziehen und Ausbilden unterstellter Teams
  • Erwerb der Übersetzerqualifikationen an der Sprachschule der Bundeswehr
  • Diversity Management – Praktische Methoden und Handlungsansätze, Organisationsentwicklung
  • Zertifizierung als Interkultureller Trainer
Unzählige professionelle, aber auch private Begegnungen und Erfahrungen formten meine Klarsicht auf das, was wichtig ist für unsere Existenz: Unterschiede in unseren Kulturen zu verstehen und zu akzeptieren – und professionelle Taktiken zur Integration anzuwenden. Dies gewährleistet nicht nur ein verständnisvolles und friedliches Miteinander – es unterstützt Unternehmen und Organisationen auch im erfolgreichen Ausbau Ihrer Geschäfte.

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